隨著春節臨近，服務行業普遍面臨用工短缺問題，尤其在保潔和月嫂領域，需求激增導致‘用工荒’現象凸顯。家政服務市場供需失衡，價格隨之水漲船高。

近期，各地家政公司反饋，節前訂單量同比增長超過30%，但從業人員數量卻因返鄉潮而銳減。保潔服務成為搶手貨，許多家庭希望在新年前徹底清掃住宅，導致預約排期延長至兩周以上。同時，月嫂需求也異?；鸨簧贉矢改柑崆皵翟骂A訂，以確保新生兒得到專業照料。

這一用工荒背后，反映了季節性勞動力流動的挑戰。家政服務從業者多為外來務工人員，春節返鄉導致供應斷檔。行業長期存在的職業培訓不足、社會保障缺失等問題，加劇了人員流失。

為應對這一局面，部分企業推出激勵措施，如高額加班費、交通補貼和彈性工作安排，以留住員工。專家建議，行業需加強規范化管理，提升職業吸引力，以緩解周期性用工壓力。長遠來看，推動家政服務專業化、數字化或是破解‘節前荒’的關鍵。